經(jīng)濟(jì)日報(bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)昆明8月28日訊 據(jù)云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)消息,日前,云南省人社廳發(fā)布了云南省2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線,企業(yè)貨幣平均工資增長上線為11%,基準(zhǔn)線為7%,下線為2%。與上年同比,基準(zhǔn)線保持不變,上線下調(diào)了2個(gè)百分點(diǎn),下線下調(diào)了1個(gè)百分點(diǎn)。
云南省人社廳解讀,工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長建議。發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線,一是引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上,合理控制人工成本,合理安排職工工資增長,促進(jìn)企業(yè)的工資微觀分配與國家的宏觀調(diào)控政策和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。二是為企業(yè)與職工雙方開展工資集體協(xié)商確定工資水平提供參考依據(jù),引導(dǎo)協(xié)商結(jié)果與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長相協(xié)調(diào),以實(shí)現(xiàn)職工工資的正常增長。
據(jù)悉,企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,不具備強(qiáng)制約束力。企業(yè)和職工可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益情況,參考政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線,通過開展工資集體協(xié)商等方式合理確定工資增長水平,促進(jìn)企業(yè)普通職工工資合理增長。其中,生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè),可參考基準(zhǔn)線確定工資增長水平;經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)、職工工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的企業(yè),可參考上線確定工資增長水平;企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯下滑的,可以參考下線確定工資增長水平;確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,沒有條件增加職工工資或難以保障原工資水平的的企業(yè),職工工資可以零增長或負(fù)增長。
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