黨的十九大對發(fā)展人力資源服務業(yè)提出了新的更高要求，指出要加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，加快建設實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，要在人力資本服務等領域培育新增長點、形成新動能。
在過去3年多時間里，中國·重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園已成為人力資源服務業(yè)的探索者、先行者，形成了人力資源服務業(yè)與人社事業(yè)聯(lián)動融合、相互促進的多功能園區(qū)。如今，該產(chǎn)業(yè)園迎來了更高質(zhì)量更快速度的發(fā)展，將努力朝著國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園典范目標前進……
引才引智新窗口
打造西部人才聚集高地
歲月如梭。今年，中國·重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園已歷經(jīng)三載春秋。3年，1095天，26280個小時，都見證著重慶產(chǎn)業(yè)園的每一次蝶變。
當前，站在新的起點，重慶產(chǎn)業(yè)園發(fā)展中，新的里程碑即將揭幕——
由重慶市人社局和重慶高新區(qū)共同打造的中國·重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園科學城園區(qū)（下稱“科學城園區(qū)”）將于今年12月正式開園，將進一步促進成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人力資源服務產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，助推西部（重慶）科學城創(chuàng)新發(fā)展。
這也標志著重慶產(chǎn)業(yè)園將進入與地區(qū)產(chǎn)業(yè)深度協(xié)同發(fā)展的2.0階段。
“科學城園區(qū)建成后，重慶產(chǎn)業(yè)園將實現(xiàn)‘主園（1）+分園（N）’模式。”重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園相關負責人介紹，該園區(qū)將按照重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園“產(chǎn)業(yè)+事業(yè)”的統(tǒng)籌布局，以“服務人才、服務企業(yè)、服務產(chǎn)業(yè)、服務就業(yè)”為核心定位，招引全球優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構(gòu)入駐，為西部（重慶）科學城高精尖科技型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供高層次人才尋訪、測評、背調(diào)、管理咨詢服務，為大型重點企業(yè)提供全方位的人員招聘、培訓、大數(shù)據(jù)分析、信息平臺建設等人力資源服務，打造西部人才聚集高地。
同時，科學城園區(qū)還將發(fā)揮引進高層次人才、人才引進后提供一站式服務、為西部（重慶）科學城的企業(yè)發(fā)展提供用工保障、促進科學城的人力資源服務業(yè)規(guī)范發(fā)展等方面作用。
“下一步，我們將加大一園多區(qū)的探索和建設。”該負責人表示，將以產(chǎn)業(yè)園科學城園區(qū)為試點和引領，在全市開展一園多區(qū)探索，同時積極幫助區(qū)縣人力資源產(chǎn)業(yè)園建設，扶持一批“專、精、尖”的特色地方產(chǎn)業(yè)園，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，推動人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
高標準定位
形成全業(yè)態(tài)人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈
人力資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。
重慶抓住機遇，從建成西部地區(qū)第一個國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園——中國·重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，到如今科學城園區(qū)開園在即，重慶產(chǎn)業(yè)園歷經(jīng)了3年多的探索與實踐……
時間回到2017年2月。
隨著第一家入園企業(yè)——紅海人力開業(yè)，中國·重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園正式開園。它是繼上海產(chǎn)業(yè)園之后，全國第二家、西部首家國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，總投資達20億元。
3年多來，重慶產(chǎn)業(yè)園堅持“立足重慶、引領西部、輻射全國”的高標準定位，高質(zhì)量推進園區(qū)招商，高效率提供企業(yè)服務，引進企業(yè)90家，企業(yè)簽約率入駐率實現(xiàn)“雙100%”，入駐全球人力資源百強機構(gòu)等品牌優(yōu)質(zhì)企業(yè)37家，服務業(yè)態(tài)涵蓋招聘、派遣、外包、獵頭、薪酬設計、管理咨詢、人力資源大數(shù)據(jù)等，形成了全業(yè)態(tài)人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈。
截至2020年6月，園區(qū)企業(yè)累計實現(xiàn)營收213.51億元，稅收5.06億元，累計服務人員325.68萬人次，服務用人單位10.8萬家次，幫助實現(xiàn)就業(yè)和流動人數(shù)98.3萬人次。
3年多來，重慶產(chǎn)業(yè)園發(fā)揮行業(yè)引領作用，激活重慶人力資源服務行業(yè)市場，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展——已成功舉辦3屆西博會、2屆獵頭峰會、1屆人力資源創(chuàng)新大賽、1屆HR能力大賽。這一場場賽事盛宴，在全國人社系統(tǒng)和行業(yè)中產(chǎn)生積極影響，打造了重慶人資行業(yè)和產(chǎn)業(yè)園專業(yè)賽會品牌，為重慶經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才支撐。
堅守服務初心
打造人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地
時光荏苒，變的是歲月，不變的是初心的堅守。
重慶產(chǎn)業(yè)園從成立起，就恪守“服務企業(yè)和服務產(chǎn)業(yè)是產(chǎn)業(yè)園的生命線”，并不斷創(chuàng)新服務模式，探索形成了獨有的服務規(guī)范。
“園區(qū)給我們集團提供的保姆式服務，真的非常貼心。”在談到重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園對昊泰集團的幫助時，董事長譚軍感慨道，2016年，昊泰集團入駐重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，3年多來，園區(qū)在企業(yè)整體素質(zhì)提升、行業(yè)信息互通、人力資源引進等方面都提供了大量支持，通過園區(qū)的優(yōu)化政策扶持、發(fā)展平臺搭建，縮短了政策與自身之間的距離，積累了成熟的行業(yè)管理模式，還有效提高了企業(yè)的行業(yè)影響力。
同樣感受到園區(qū)暖心服務的，還有重慶市重點產(chǎn)業(yè)人力資源服務有限公司。
“園區(qū)給予的一系列幫助，有利于像我們這樣的輕資產(chǎn)公司輕裝上陣。入駐后，公司也實現(xiàn)了營收、上繳利稅連續(xù)增長，藍領招聘的核心競爭力逐年增強。”該公司董事長周澤說，在遷入園區(qū)前，公司各業(yè)務板塊辦公地點分散；入駐園區(qū)后，各業(yè)務板塊相對集中辦公，增進了員工間的溝通交流，提高了公司辦公效率。
在周澤看來，把眾多同行聚集在一起是一種物理效應，但是會產(chǎn)生化學反應，“園區(qū)內(nèi)的人力資源服務企業(yè)相互之間不僅是一種競爭關系，更是一種協(xié)作，而這樣的聚集效應也有利于形成人力資源服務的高端業(yè)態(tài)。”
銳仕方達重慶分公司總經(jīng)理蔡琳琳說，入駐重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園獵頭基地以來，見證了園區(qū)的不斷發(fā)展，也感受到了園區(qū)的悉心守護。比如，以往公司是點對點，挨個對接企業(yè)洽談業(yè)務。在園區(qū)的幫助下，變成園區(qū)牽線搭橋，實現(xiàn)點對面的高效對接，相關業(yè)務更大更多了。同時，園區(qū)的規(guī)范管理和聚集效應也有利于提升自身品牌知名度。
一路走來，重慶產(chǎn)業(yè)園與園區(qū)企業(yè)相知相伴，彼此見證著對方的發(fā)展壯大……
“接下來，產(chǎn)業(yè)園將以產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展為契機，引進一批高端、知名企業(yè)入駐，著力扶持本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)全國化、品牌化發(fā)展，加大企業(yè)上市支持力度，推進產(chǎn)業(yè)園高效能高質(zhì)量建設。”重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園相關負責人表示，重慶產(chǎn)業(yè)園在歷經(jīng)3年多的探索實踐后，下一步將迎來更高質(zhì)量更快速度的發(fā)展，切實夯實西部人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。 文/圖 陸豐
